Jika Anda memiliki waktu dan sumber daya untuk mengunjungi sekolah

soal akuntansi biaya

Jika Anda memiliki waktu dan sumber daya untuk mengunjungi sekolah, Anda akan memiliki kesempatan besar untuk bertemu dengan mahasiswa saat ini dan menghadiri kelas-kelas. Namun, jika sebuah wawancara di kampus bertepatan dengan pertemuan kuartalan besar di pekerjaan Anda, stres tambahan kemungkinan akan membuat pengalaman jauh lebih menguntungkan, jadi mungkin lebih baik untuk mewawancarai dengan relawan lokal. Tidak peduli pilihan mana yang Anda pilih, panitia penerimaan menggunakan metrik yang sama untuk mengevaluasi kinerja Anda.

Langkah pertama dalam mempersiapkan wawancara Anda adalah untuk meninjau aplikasi Anda. Beberapa minggu mungkin berlalu sejak Anda menekan tombol submit, sehingga Anda akan perlu kembali ke pola pikir pemohon MBA dengan meninjau strategi aplikasi Anda secara keseluruhan. Jika wawancara Anda adalah "buta"-yang berarti pewawancara belum melihat adanya aplikasi Anda bahan-ulasan ini akan membantu Anda mengingat apa aspek latar belakang Anda yang ingin Anda sorot.

Pada beberapa program MBA, seperti Harvard Business School, pewawancara akan telah meninjau permohonan Anda dan akan penjahit atau pertanyaan nya khusus untuk membantu panitia penerimaan mempelajari lebih lanjut tentang Anda.

Langkah kedua dalam persiapan wawancara Anda adalah untuk meninjau beberapa pertanyaan yang khas. Banyak calon posting pengalaman mereka secara online di papan, forum, dan posting blog.

Setelah Anda memiliki daftar pertanyaan kemungkinan di tangan, Anda dapat menggunakan pertanyaan-pertanyaan untuk berlatih. Menjadi singkat, terfokus, dan antusias adalah tujuan Anda, dan mengetahui apa poin bicara Anda inginkan dan butuhkan untuk berbagi akan membantu. Tuliskan poin-poin singkat untuk menguraikan apa yang akan Anda katakan dalam menanggapi pertanyaan latihan Anda.

Ketika saya masih di Kellogg School of Management di Northwestern University pertemuan di kampus perekrut untuk magang musim panas, saya belajar tentang teknik wawancara disebut metode STAR. Saya menganggap itu salah satu kerangka yang paling berguna untuk secara efektif menjawab pertanyaan wawancara.

Bagi mereka yang tidak terbiasa dengan teknik ini, STAR singkatan situasi, tugas, tindakan hasil, dan. Teknik STAR dapat diterapkan ketika ditanya "situasional" pertanyaan, seperti: "Ceritakan tentang waktu Anda gagal," "Ceritakan tentang waktu Anda datang dengan solusi inovatif," "Ceritakan tentang waktu Anda berhasil proyek yang sulit, "dan" Ceritakan tentang waktu Anda memimpin sebuah tim ".